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武汉辰兮餐饮管理有限公司 (三资企业)
     “味兮”和“味兮良食”是武汉辰兮餐饮管理有限公司经营的两个餐饮品牌,公司成立于2017年1月12日,总部位于中国湖北武汉。
我们是一家初创公司,创始人来自拥有600家门店的武汉知名餐饮集团和中国光通信领导企业。公司致力于为都市职人提供优质基本的餐饮产品和服务。
优质:品牌坚持以严苛的标准选择食材,坚持以合理的方式烹饪食品,坚持最大限度的保留餐品本身的营养和口感,坚持无忧的食品安全标准。
基本:选择以精品米饭为核心构建品牌产品线,选择简约明亮的空间提供服务,选择严格的卫生条件保障就餐环境。
我们不追求奢华,繁华,浮华;我们追求省心,放心,舒心。
品牌创立伊始,诚邀认同我们价值理念的各领域精英加入!
品牌价值主张:食“品”生活
公司企业文化
品牌使命:做好餐饮优质基本款
品牌愿景:当你想好好生生吃碗饭的时候,第一个想到“味兮”
品牌核心价值观:解放思想×实事求是=创新×消费者需求
我们承诺为我们的工作伙伴提供完备的社会保障福利,坚持购买社会保险,坚持把你作为事业合伙人!
 
招聘职位:店长 (更新时间:2019-01-16)  
专业要求 不限 招聘类别 全职
最低学历要求 大专 性别要求 不限
年龄要求 不限 工作经验 1年以上
月工资水平 面议 招聘人数 2 人
招聘期限 不限 工作地点 湖北省,武汉
招聘信息具体要求 岗位职责:
1、制订餐厅月度、季度、年度工作计划,每月定期向直属上级汇报餐厅工作,上报书面工作总结;确保餐厅在QSC\营业额\人员\利润方面达至出色水平;
2、组织餐厅员工学习贯彻国家相关法律法规,定期组织召开餐厅管理组会议及员工沟通会,与管理组等进行工作沟通,并及时传达和落实公司的要求和规定;
3、对餐厅所有区域的卫生、产品品质、服务、设备、安全等情况进行检查与跟踪监督;
4、负责对餐厅财务工作进行总结和监督,制定公司要求的报表,每月定期与财务进行账务核对;
5、负责对餐厅营运所需货品、原材料进退货、应产率的监督,并严格控制原材料和产品品质;
6、对下属的工作进行训练和监督,协调员工人际关系,激发员工工作热情,并对餐厅管理组和员工的考勤负责
7、服务顾客,收集顾客意见,妥善处理顾客投诉等各类问题;
8、确保餐厅人机物的安全,为餐厅安全的第一责任人;
岗位要求:
1、大专以上学历(条件优异者可放宽至中专、高中);
2、性格活泼开朗,形象气质佳,普通话标准,谈吐自然大方,举止优雅得体,具有亲和力;
3、服务意识强,熟悉单店门店的运作及经营,有餐饮行业经验者佳优先;
4、良好的沟通、执行能力及独立的工作能力,较强的团队组建能力。
5、适应倒班和高效的工作环境
4、乐于从事连锁餐饮
招聘职位:储备经理 (更新时间:2019-01-16)  
专业要求 不限 招聘类别 全职
最低学历要求 大专 性别要求 不限
年龄要求 25-30岁 工作经验 不限
月工资水平 面议 招聘人数 3 人
招聘期限 不限 工作地点 湖北省,武汉
招聘信息具体要求 岗位职责:
1、拥有大专以上学历或应届毕业生
2、热情开朗,善于与人沟通
3、适应倒班和高效的工作环境
4、乐于从事连锁餐饮零售业
5、有强烈的学习和创业欲望
工作内容:
1、餐厅现场人员管理,订货排班,成本控制,设备维护等营运系统管理工作
2、见习全方位的经营管理项目:营运、品质、订存货、设备、人力资源、利润以及餐厅经营本质方面的系统管理。
薪资福利:
1、薪资约为3200元/月,每年至少1次调薪;
2、8小时工作制,每周休1天;
3、每年至少10天带薪年假及5天带薪病假;
4、婚假/产假/看护假等全薪假期;
5、完善的社会保险:工伤、医疗、养老保险、失业、生育保险;
6、补充性的商业医疗保险。
培训与发展:
1、我们为储备经理配备了系统的餐饮连锁挂历课程;
2、最初3-6个月,理论与实践相结合,从掌握餐厅工作站操作及基本管理知识开始,学习品质管理、值班管理、设备管理等课程,考核通过后即可晋升成为餐厅副经理。
3、之后6-12个月,逐项学习定存货管理、人力资源管理、等6门管理课程,考核通过后即可晋升成为餐厅资深副经理。
4、最后3-6个月,继续学习利润管理、团队管理、TQM等6门管理课程,成为独立的门店经理。
招聘职位:餐厅员工 (更新时间:2019-01-16)  
专业要求 不限 招聘类别 全职
最低学历要求 大专 性别要求 不限
年龄要求 20-25岁 工作经验 不限
月工资水平 面议 招聘人数 5 人
招聘期限 不限 工作地点 湖北省,武汉
招聘信息具体要求 岗位职责:
这不仅仅是一份工作,你的热情和责任心会将我们带到更远的地方。如果你是大学毕业生,请给自己三个月的时间成长为我们的见习经理,如果你没有大学学历,不要紧,请给自己6个月的时间成长为我们的见习经理
任职要求:
1、18-45周岁,男女不限,中专以上学历,如有餐饮工作经验者可优先考虑;
2、对服务行业充满热情,具有管理潜质;
3、良好的沟通能力和亲和力;
4、能适应倒班工作和高速快捷的工作节奏。
职业发展:
员工-训练员-组长-一级助理-二级助理-三级助理-店长-区域经理
 
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