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最有钱行业,这样跳槽涨薪最快!
发布人:admin
 

一年中的跳槽旺季并不在第二季度,不同于拿完年终奖走人的年初、校招前哨战的“金九银十”、做完总结的年终,二季度更像一个蛰伏、为前路斟酌打算的时期,这点从数据上就可以反映出来。根据统计数据显示,全国金融业(包含保险、会计/审计、金融/投资/证券、银行四个行业)第二季度的企业招聘量和第一季度相比,增长幅度高达11%。具体到各行业,金融/投资/证券行业2017年前6个月的走势起伏较大,受到春节的影响2月网上发布职位数下跌,3、4月份逐渐回升,到4月迎来一个高点,然而5月和6月再次小幅减少;金融/投资/证券业的从业者想在第二季度换工作的话,机会相对来说要少一些。而会计/审计、银行以及保险业整个上半年的网上发布职位数均一路逐月上升,但招聘的高点仍然出现在3、4月份。 

不满3年就跳槽 26%的金融人跳过4次及以上槽! 

  和企业放缓的招聘数量同步,金融业从业者的求职意愿也在降低。根据前程无忧“2017年第二季度求职者跳槽意愿度调查”结果显示,二季度金融业从业者(包含保险、会计/审计、金融/投资/证券、银行四个行业)明确表示会跳槽的受访者比一季度下降3个百分点,为47%,未达半数;表示不会跳槽的受访者比一季度上升了5个百分点,达到了17%。(见图1) 

  而当被具体问到“工作至今跳过几次槽这个问题”时,虽然29%的金融从业者表示只跳过一次槽,但也有高达26%的金融人承认跳过四次及以上。31%的金融从业者工作不满1年(含1年)就换东家了,36%的金融从业者在1—3年(含3年)间跳槽,19%的金融从业者在工作3—5年(含5年)间跳槽。 

  “在同一个公司待多久跳槽最适合”?这是个经久不衰的职场话题。不论是HR还是猎头,对应聘者的稳定性都较为看重。这里指的稳定性是在一个行业、一个领域积累了多少经验和职业含金量。就算眼下跳槽的节奏在加快,但工作不到1年就跳槽,还是会被贴上“工作稳定性差”的标签;有些专业技术岗位的专业技能累积至少要2—3年,所以它们的招聘启示上也会标明同岗位从业经验至少要3年——并且企业希望这个3年是延续性的,而不是断断续续的。在同一个公司同一个岗位上工作3—5年,如果工作内容不变、职位没有上升、薪资没有大涨幅,就应该考虑内部转岗或者外部跳槽来增值,否则个人的价值和能力不进则退。 

 
 
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